구인 23 페이지 > 토마토맥
tomatomac
토마토맥 since 1998.6
진달래도 피고, 개나리도 피고 완전 봄이네요^^
항상 옷 따뜻하게 입고 외출하세요~ 추워요~
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구인
구인게시판입니다.
번호
제작/의뢰명
댓글
글쓴이
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등록
마감
조회
271
진행
출판사 월간지, 단행본, 매킨토시 MAC (정규사원 및 아르바이트 구합니다)
댓글
1
개
3
한올문학
협의
01.10
MAC(맥킨토시), 월간지 발행|계약직|1|회사내규에따름|대졸(4년제이상)|5년이상|여자|33세미만|2013-01-10|2013-01-31
11744
270
보류
조판 및 디자인 경력자 구함(인디자인 및 쿽)
1
영구야
협의
03.28
조판 및 디자인|계약직|2|2400~2600|고졸이상|5년이상|여자|35세미만|2013-03-28|2013-04-08
11738
269
보류
참신한 아이디어와 열정을 가진 인재를 모집합니다.
5
에스문
협의
04.28
편집디자인 / 콘텐츠 관리|정규직|1|면접후결정|대졸(2년제이상)|2년~3년|무관|27세미만|2011-04-28|2011-05-31
11737
268
보류
1:1개별교육, 체계적인 실무위주의 맞춤디자인교육(인디자인/ MAC/쿽.포토샵.일러스트, IBM…
1
디자인실무교육
협의
04.02
디자인교육받으실분|정규직|0|면접후결정|제한없음|제한없음|무관|제한없음|2011-04-02|2011-05-31
11729
267
보류
디자이너 모십니다
2
김강해
협의
02.27
카다록,인쇄물전반|정규직|1|1000~1200|대졸(2년제이상)|2년~3년|여자|40세미만|2011-02-28|2011-03-31
11703
266
보류
경력 디자이너! 가족같은 분위기에서 일하실분 찾습니다.
1
박상아
협의
06.03
편집 디자인|정규직|1|회사내규에따름|대졸(2년제이상)|제한없음|여자|35세미만||
11693
265
보류
(급) 맥 편집디자이너를 모집합니다
2
빛그림자
협의
11.23
편집디자인(카다로그, 브로셔, 리플렛, 포스터, 책자, 광고, 간행물 등 인쇄물 전반)|정규직|1|면접후결정|대졸(2년제이상)|2년~3년|여자|35세미만|2010-12-07|2010-12-30
11684
264
보류
초등수학교재 조판 프리랜서 모집
2
Heaven기획
협의
03.10
초등수학교재 조판(태광체)|계약직|1|면접후결정|대졸(2년제이상)|3년~4년|무관|45세미만|2011-03-11|2011-03-31
11677
263
보류
그래픽/편집디자인 경력직 공고
1
초무c
협의
11.01
그래픽/편집|정규직|1|회사내규에따름|대졸(2년제이상)|3년~4년|무관|제한없음|2010-11-01|2010-11-13
11674
262
보류
편집디지이너 모집합니다
1
성광석
협의
10.13
광고 제작|정규직|00|1600~1800|제한없음|2년~3년|무관|34세미만|2010-10-13|2010-10-29
11671
261
보류
함께근무할 편집디자이너분 모십니다^^(인디자인)
1
명량소녀
협의
03.31
편집디자인|정규직|1|면접후결정|고졸이상|1년~2년|무관|35세미만|2011-04-20|2011-05-20
11669
260
보류
★급구★2~3주 단기 프리랜서 구합니다.
1
폭풍간지
협의
04.11
모바일 UI 디자인|아르바이트|1|회사내규에따름|제한없음|제한없음|무관|35세미만|2011-04-11|2011-04-22
11661
259
보류
1:1개별교육, 체계적인 실무위주의 맞춤디자인교육(인디자인/ 쿽/ 코렐/ 포토샵/ 일러스트/ …
1
디자인실무교육
협의
05.31
실무디자인배우실분|정규직|1|회사내규에따름|제한없음|제한없음|무관|제한없음|2012-05-31|2012-06-30
11659
258
보류
능동적이고 창의적인 디자이너를 모집합니다.
2
김정수
협의
11.25
편집 디자이너|정규직|1|면접후결정|대졸(2년제이상)|1년~2년|무관|30세미만|2010-11-25|2010-12-31
11650
257
보류
(경력, 신입) 맥 편집디자이너를 찾습니다.
2
빛그림자
협의
01.07
맥 편집디자인(카다로그,브로셔, 리플렛, 책, 포스터, 광고 등 인쇄물 관련)|정규직|2|면접후결정|대졸(2년제이상)|제한없음|여자|35세미만|2011-01-07|2011-01-16
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